Quickcomputerstips
- Lucrarea mea are acces la computerul meu?
- Poate locul de muncă să vă urmărească activitățile computerului?
- Angajatorul meu poate vedea istoricul meu de navigare pe WIFI?
- Angajatorul meu poate vedea desktopul meu de la distanță?
- Poate angajatorul meu să mă vadă prin camera de pe laptop??
- Angajatorul trebuie să furnizeze un laptop?
- Am nevoie de un computer pentru a lucra de acasă??
- Ce lucrări nu se pot face de la distanță?
- Angajatorii au dreptul de a spiona angajații?
- Angajatorii au dreptul de a spiona angajații din Marea Britanie?
- Poate angajatorul meu să vadă ce fac pe telefonul meu personal?
- Poate angajatorul meu să-mi citească mesajele text de pe telefonul meu personal?
- Poate șeful meu să mă urmărească la cameră toată ziua??
- Te poate forța angajatorul să pornești camera?
- Este ilegal să vă urmăriți angajații în fața camerei??
Lucrarea mea are acces la computerul meu?
Cu ajutorul software-ului de monitorizare a angajaților, angajatorii pot vizualiza fiecare fișier pe care îl accesați, fiecare site web pe care îl navigați și chiar fiecare e-mail pe care l-ați trimis. Ștergerea câtorva fișiere și ștergerea istoricului browserului nu împiedică computerul dvs. de lucru să vă dezvăluie activitatea pe internet.
Poate locul de muncă să vă urmărească activitățile computerului?
În general, angajatorilor li se permite să vă monitorizeze activitatea pe un computer sau o stație de lucru la locul de muncă. Întrucât angajatorul deține rețeaua de calculatoare și terminalele, el sau ea este liber să le folosească pentru a monitoriza angajații. Tehnologia există pentru angajatorul dvs. pentru a monitoriza aproape orice aspect al utilizării computerului sau stației de lucru.
Angajatorul meu poate vedea istoricul meu de navigare pe WIFI?
Angajatorul dvs. va putea vedea istoricul dvs. de internet acasă dacă utilizați un computer de serviciu sau un telefon mobil de serviciu acasă atât în scopuri personale, cât și profesionale. Această mașină trebuie păstrată separat și utilizată numai pentru lucru. Istoricul dvs. de navigare poate fi, de asemenea, vizibil dacă vă conectați pentru a lucra într-un VPN al companiei.
Angajatorul meu poate vedea desktopul meu de la distanță?
Deoarece lucrează la distanță, ecranul dvs. este vizibil pentru oricine care se află în aceeași locație cu dispozitivul țintă (cel care rulează sesiunea dvs. de la distanță). Deci, de exemplu, dacă utilizați software-ul pentru a accesa de la distanță desktopul de la birou și ecranul este pornit.
Poate angajatorul meu să mă vadă prin camera de pe laptop??
În timp ce legea este de partea angajatorilor, unele reguli reglementează utilizarea video: nu puteți fi monitorizat în locații în care vă așteptați la un nivel de confidențialitate, cum ar fi baia. Ei nu pot porni de la distanță camera web a computerului fără să vă spună că este activată pentru a vă monitoriza în secret.
Angajatorul trebuie să furnizeze un laptop?
Angajatorii au datoria să se asigure că personalul dispune de echipamentul adecvat pentru a efectua orice muncă de acasă. Acest lucru nu înseamnă neapărat că li se cere să furnizeze un nou laptop sau computer desktop, de exemplu, dar dacă angajatul nu are unul personal, atunci trebuie furnizat echipament adecvat.
Am nevoie de un computer pentru a lucra de acasă??
Deși multe locuri de muncă de la domiciliu necesită utilizarea unui computer, multe nu necesită deloc unul. Unele job-uri vă permit să vă faceți treaba printr-o tabletă, smartphone sau fără niciun dispozitiv sau conexiune la internet.
Ce lucrări nu se pot face de la distanță?
Multe activități fizice sau manuale, precum și cele care necesită utilizarea de echipamente fixe, nu pot fi realizate de la distanță. Acestea includ furnizarea de îngrijire, operarea mașinilor, utilizarea echipamentelor de laborator și procesarea tranzacțiilor clienților în magazine.
Angajatorii au dreptul de a spiona angajații?
Conform legii federale din SUA, angajatorii au dreptul de a-și monitoriza angajații în timp ce își îndeplinesc sarcinile. Dacă un angajator este hotărât să folosească un software de monitorizare a angajaților pentru a ține cont de ceea ce fac în timpul zilei de lucru, acest lucru este legal. ... Angajatorii care încalcă aceste reglementări ar putea fi dați în judecată și sancționați.
Angajatorii au dreptul de a spiona angajații din Marea Britanie?
Companiile care operează în Marea Britanie au voie să își monitorizeze personalul la locul de muncă. Cu toate acestea, utilizarea CCTV la locul de muncă este guvernată de o legislație extinsă privind confidențialitatea și protecția datelor, care urmărește să asigure respectarea drepturilor fundamentale ale omului la confidențialitate și demnitate pentru toată lumea, indiferent de ocupație și statut.
Poate angajatorul meu să vadă ce fac pe telefonul meu personal?
Indiferent dacă telefonul companiei este un iPhone sau un dispozitiv Android, companiile vă pot vedea activitatea pe internet. Deși, metoda pe care o folosesc poate diferi. Voi discuta despre cele mai comune moduri prin care companiile vă monitorizează activitatea pe internet și alte activități telefonice.
Poate angajatorul meu să-mi citească mesajele text de pe telefonul meu personal?
Telefoane personale: în general, angajatorii nu pot monitoriza sau obține mesaje text și mesaje vocale pe telefonul mobil personal al unui angajat. ... Calculatoarele angajatorului - Din nou, dacă angajatorul deține computerele și conduce rețeaua, angajatorul are, în general, dreptul să se uite la orice dorește în sistem, inclusiv e-mailurile.
Poate șeful meu să mă urmărească la cameră toată ziua??
Angajatorii pot monitoriza în mod legal aproape orice face un angajat la locul de muncă, atâta timp cât motivul monitorizării este suficient de important pentru afacere. Angajatorii pot instala camere video, pot citi corespondența poștală și e-mailul, pot monitoriza utilizarea telefonului și computerului, pot folosi urmărirea prin GPS și multe altele.
Te poate forța angajatorul să pornești camera?
Din punct de vedere tehnic, nu există legi care să interzică angajatorilor să le ceară angajaților să-și pornească camerele. Dar angajații din punct de vedere legal nu trebuie să respecte această solicitare. Un angajator nu te poate obliga să faci ceva ce nu ești confortabil. Cu toate acestea, dacă alegeți să vă opriți camera, riscați să vă reziliați.
Este ilegal să vă urmăriți angajații în fața camerei??
Angajații nu au dreptul la intimitate de către instanțele din California în locații publice de la locul de muncă, cum ar fi zonele comune și aleile. Legile din California privind înregistrarea în public dictează că atâta timp cât angajatorii nu încalcă drepturile angajaților prin înregistrarea zonelor private sau efectuează orice monitorizare considerată „foarte ...
